年配には、無論敬意を払う。
そして年少者にも。
先輩面をしたり上司面をする人間が嫌い。
先に生まれようが後だろうがどこが偉いのか。
夕刊の配達仲間に自閉症者がいる。
彼とよく会話する。
貼り絵作家：山下清昨
画像：pinterestより
山下清は、旅で記憶した場面を貼り絵で再現した。
記憶力の深さは、ＡＳＤの特徴でもある。
世界では、自閉症者優遇企業が増えているという。
然もありなん。
あの人たちの記憶力は、身近に接してみると
深海同様の深さであることが判る。
THE WALL STREET JURNALの記事
自閉症者を積極採用―独SAPや米フレディマックの取り組み
ＳＡＰ社の自閉症プログラムの責任者ホセ・ベラスコ氏コメント抜粋
同氏は彼らが「非常に緻密な性質」を持ち、
あいまいでない厳密な結果を好むと指摘、
「われわれはこういった強みに着目し、
そういった性質が組織で高く評価されるような場所を探したい
ＳＰＡ社：独ソフトウェアメーカー
知り合いから聞いた話
息子さんが自閉症だという。
一度通ったことのある道順を克明に再現できる。
彼が同乗するとカーナビいらず。
だが、仕事に就けない。
自閉症自立支援センターでの単発的な肉体労働をする。
が、収入は自立などほど遠い世界の話。
親は、ずっと心配とその責任を背負っている。
アメリカの調査で米児童の１．５％が
ＡＳＤ：自閉症スペクトラム・アスペルガー症候群。
彼らにしかできない仕事が沢山有りそうだ。
彼らは、特別な才能を持った人たちなのだから。
その能力を活かしてもらう動きは、着実に成果となっているよう。
デンマークのスペシャリックス社では、２００９年から
ＡＳＤ専門に個人的、社会的、専門的なトレーニングプログラムを持つ。
そしてそのスキルを身に着ける教育を営業している。
世界にそのモデルが拡がりをみせているという。
前述のＳＡＰ社や、マイクロソフト 、
米国フレデリック社等は、スペシャリックス社と連携して
彼らのより高いスキルアップをしているという。
彼らを病気とか社会的弱者などと括らず、特別な才能を持った人。
と考え社会の中で活躍できる場面が広がればいい。
そんなことを考える６６歳でありました。
このおやじ、アゴハリ一族。世界に散らばり社会を斜めから見つめブツブツ文句を垂れ
世界の滅亡を防ぎつつ勝手気ままに生きている。
札幌市在住、顎が張っている、へそ曲がりで頑固。
物事を斜めから見る習性があり周囲に疎まれる。
趣味：ロードバイク／ クロス カントリースキー／ そして、コンサドーレ札幌のサポーター